会计师事务所工资

在会计师事务所干每月多少工资

如果是四大,本科生5500,研究生好像最开始比本科生多800-1000,不过之后慢慢就会升到差不多水平了。如果是一般的,大概3000左右吧,我是说上海中级职称的话好的也就是3000多元,高级的建议还是去应聘财务主管或经理……要是注册会计师……你可以自己开个……要是自己去比较有名的,凭注册会计师的稀有程度,完全可以和老板面谈待遇,有多大本事就可以叫多少价……

“四大”待遇之高,仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,新人首年十三薪约为71500元,扣却税、金,每月到手约为四千左右,按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上,影响最终收入的另两项——出差补助和加班费,相当可观:毕马威和德勤的差补是180元/天,而安永和普华略逊,为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制,以其工作强度,以全年加班300小时为例(保守估计),每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况),全年可得加班费,在万元之上。

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四大会计师事务所工资待遇

四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。

四大会计师事务所的工资

USCPA是美国注册会计师的简称,是美国注册会计师协会 (AICPA) 旗下专业会计师认证,也是美国正式的注册会计师国家资格,在美国拥有审计签字权,并在全世界享有广泛盛誉。

内容来自用户:我还好169

在业内,“四大”虽然劳动强度高闻名,但是其报酬也很高。“四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级;第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”;在“四大”工作一年后,常被称为SA2;资深员工常简称为“S1、S2、S3”。其中,经理基本月薪为30000元;高级经理基本月薪为50000元。而合伙人(即Partner)赚的比较多,最一般的合伙人每年都有100多万以上。“除了基本薪水,还有差补以及加班费、打车费等,不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析,“此前扩张太快,现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”
应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM的话,加上长时间的出差和比较宽松的第三年只有KPMG在中国各地工资一样。其他三家还是看所在城市的,二线城市要低一点。

大家说说会计事务所的一般工资为多少

如果是大型会计师事务所,还没转正的情况下,就是实习生嘛,本科生就40-60块钱一天;研究生多一点,80-100吧,没有加班费、没有外勤补贴和奖金提成,不会再多了。小所不了解,可能白干活都有可能。
实习生就这样,通常是还没毕业的大三大四学生才是实习生。应届毕业生一定要经过实习期才能转正。
如果是毕业之后有了一定的工作经验再进事务所,那就是试用期了,通常就不需要实习。这个就面试的时候谈工资吧。
通常刚出道的审计员工资:
在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。
1、瑞华 作为国内第一大事务所,助理起薪2800-3600 ,外地差补50一天,内地差补30一天,餐补25一天,交通补助50一天,通信补助100一月,一年到手大约4-5万;
2、立信 local 所排名第二,助理起薪4200,第一年无项目提成,年底会有奖金发放;
3、致同 Local中薪酬最高,偏外资,固定年薪制度,助理起薪4600元,一年到手大约6-7万;
4、天职国际 固定年薪制,助理起薪4.2 k +奖金,一年大约6万;
5、大华 底薪+项目提成,第一年助理起薪3.8k;
6、信永中和 底薪+项目提成,助理起薪3-4k,加班35\时,一年顶多5万;
7、大信 底薪+项目提成,助理起薪3k+差补40-70\天;
8、天健 助理起薪大约也就3k,有提成,差补50-80\天
以上,仅供参考吧。
第一年基本工资普遍3000-4200左右,没有提成;出差补贴40-100一天(具体看所里和部门的规定),年终奖几千块到万多不等,看部门,也可能两万、三万,看你本事。干事务所这行,刚出来底薪都那么低,等能力受到认可了,收入就高了,工资就成了零花钱,主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多,出差补贴是收入的一大块,因为大型会计师事务所的一年有三分之一的时间在出差。

成都有四大会计师事务所中的哪一所吗??普通职员月工资多少呢?

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊?四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者,那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。进入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前开始准备,拿下四大Offer?四大资料,戳:四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊?

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。

高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

 

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

 

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别

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大会计师事务所2006年月薪参考标准
以下月薪是最保守估计的,基本工资加上平均每月1000元加班或者出差补贴(每年平均12000的加班和出差补贴对每个人来说基本都能拿到),实际上很多人每月的加班费都可能达到几千乃至上万,再加上另外整个月都在出差的话,每月差补也有5000左右.
以下工资是99%的人都能够拿到,99%的人每年按以下级别晋升,除了极少数人由于表现不佳不能晋升.
初级审计员级别:
第一年月薪6000 13个月 (应届毕业生)
第二年月薪8000 13个月
高级审计员级别
第三年月薪11000 13个月
第四年月薪16000 13个月
第五年月薪19000 13个月
后面的级别是经理
第一年经理大概40万左右
再后面就更高了,看个人的造化.
另外二级城市稍底,为以上月薪的80% 出差补贴为每天150-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按1.5或者2或者3倍计算. 有的人全年加班费加上出差补贴能达到10万左右(比如当年安永的东风汽车项目和上海电气项目,普华的中国银行项目,很多员工工作两年就买房了),有的人1-2万,看个人运气了
安永有acca会优先考虑 ,要想拿到四大的offer,就需要你大三的时候网申四大的实习生,网申之后会通知你笔试,而后两个面试,通过了就能在四大实习了,实习表现优秀会发offer的,而且去别的四大也比较容易,他们看中实习经历。EY就有分所啦。可以的,很多没有会计类证书的都进了,四大只是看重综合素质,并非要求一定要有会计类证书。
如何进入?你具备了基本的素质后,就投简历,面试,然后就等通知了。
主要是英语,团队合作能力,口头表达能力等,还有也挺看重社团经历。
你本身有ACCA已经是一项竞争力了,加油。有相关的资格证可以进去呀!会计事务所很累!ACCA可以进去的。能力问题!呵呵!

会计师事务所 待遇

USCPA是美国注册会计师的简称,是美国注册会计师协会 (AICPA) 旗下专业会计师认证,也是美国正式的注册会计师国家资格,在美国拥有审计签字权,并在全世界享有广泛盛誉。

去银行吧,稳定,事务所一年6个月在出差,晚上加班没有周六日节假日是正常的,双休日是难得的,现在进去全算上平均一个月3000左右,两年后如果你注会过了并且决心以审计作为你的事业,你可以一个月6000左右并且升的很快,4年后如果你还没跳槽并且注会过了你可以拿到8000+,如果你的所是中小规模的话你就基本上是项目经理了,5年后如果你还没跳槽并且身体健康(这不是开玩笑的)一个月10000+,至于合伙人,10年后如果你还没跳槽(表示不可思议),如果你们单位不是家族企业的话基本有希望,注意,这里的薪酬一般都是税前并且已经包括奖金和提成,至于差补,饭补,加班费,不要抱太大希望,国内所基本都是这样,如果有能耐想挣得多一点,去四大会比较好。

会计师事务所一般的工资都有多少

这个数是不定的,会计师事务所有大有小,大型的会有几千-几十万人都有可能,像四大都是人数非常多的,小型的可能只有几十人-几百人不等。这个需要看你想要知道哪家会计师事务所然后再去了解的。(一)四大会计师事务所
一般来说,四大的年薪可以达到10万左右,如果被外派出差,或者工作绩效突出,这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差,这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高,还可以升值加薪,最好的发展前景是成为合伙人,年薪过百万。
(二)内资会计师事务所
现阶段,我国有很多家内资会计师事务所,但是工资待遇方面比起四大,还是低了一些。不过,工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言,如果持有注会证书,可以获取很多的工作机会。在事务所工作,年薪大概是25-35万元。
(三)整体薪资情况
目前,我国对注会的需求很迫切,注会在我国仍属于高端会计人才,在未来十年,我国会持续这样的现状。在求职中,不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说,这还是很不错的薪资待遇。

毕马威会计师事务所工资怎么样

初级审计师级别中:

1年经验,工资7200元/月;春节当月可领取13薪。

2年经验,工资8500元/月;春节当月可领取13薪。

高级审计师:

1年经验,工资10000元/月;春节当月可领取13薪。

2年经验,工资14000元/月;春节当月可领取13薪。

3年经验,工资17000元/月;

经理、高级经理:

1年经验的普通经理,工资30000元/月;每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。

1年经验的高级经理,工资50000元/月;每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。

待遇方面,加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度,且在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展。部分入职四大的人员表示,四大会为每一位新入职人员指派两位师傅,一位主要负责帮助你业务方面的提升;另一位帮助你更快的适应环境,可谓人性化十足。

扩展资料:

四大所薪酬体系

在业内,“四大”虽然劳动强度高闻名,但是其报酬也很高。

“四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级;第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”;在“四大”工作一年后,常被称为A2;资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中,经理基本月薪为30000元(税前);高级经理基本月薪为47500元(税前)。而合伙人(即Partner)赚的比较多,最一般的合伙人每年都有100万以上。

“除了基本薪水,还有差补以及加班费、打车费等,不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析,“此前扩张太快,现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

另据汤森路透统计,截至10月底,沪市IPO融资额仅有53亿美元,同比下降32%。

而IPO项目是“四大”的根本,拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。

参考资料:百度百科-毕马威

“四大”第1年:审计助理
基本月薪:7K表现出色预计月薪:10K
“四大”第2年:审计
基本月薪:8K表现出色预计月薪:12K
“四大”第3年:高级审计师第一年
基本月薪:10-12K表现出色预计月薪:16K
“四大”第4年:高级审计师第二年
基本月薪:13-15K表现出色预计月薪:30-40K
“四大”第5年:高级审计师第三年
基本月薪:17-21K表现出色预计月薪:40-50K
“四大”第6年:经理
基本月薪:33k-70k
这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金
“四大”第7-10年:高级经理
基本月薪:100K-155k做到这个位置,他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
“四大”第12年+:合伙人
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。

同学你好,很高兴为您解答!


没有一分工作一开始就有那么高的工资的,都是要看个人的工作经验和能力的。


以下工资待遇仅供参考。


第一梯队事务所 四大会计师事务所


本科生初入职基本工资5500左右 一年实际到手大概10万


两年以上工作经验 大概一年15万


注册会计师 一年20-30万


第二梯队事务所 内资前30的事务所


审计助理 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万


中级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资8万


高级职位 基本工资 6000左右  拿到手一年大概实际工资15万


项目经理 基本工资 8000左右  拿到手一年大概实际工资25万


第三梯队事务所 内资前31-60的事务所


审计助理 基本工资 2000左右  拿到手一年大概实际工资3万


中级职位 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万


高级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资


希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。


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管理会计师有什么报名条件

2018年CMA考试对学历有什么要求?
①持有教育部认可的三年全日制大专毕业证书;
②持有教育部认可的学士学位证书;
③持有教育部认可的硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士毕业证书、博士学位证书;
④持有CPA、中\高级会计职称证书、ACCA其中任意一个。
立信CMA提醒:
教育部承认的本科学历有自学考试、成人高考、网络教育还有普通高考。但要注意的是,成人脱产大专学历不满足CMA报考条件;函授本科必须有学位证书,只有函授本科学历证明是无法通过CMA认证的;只有学历证书考生也无法报考,持有学位证的本科生才可以报考CMA,本科学校的毕业生或是在读生均可以参加CMA考试。

注册管理会计师的考试科目及报名条件

报名条件
一、全国统考报名条件:
(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
(三)有下列情形之一的人员,不得报名参加注册会计师全国统一考试:
1. 因被吊销注册会计师证书,自处罚决定之日起至申请报名之日止不满 5 年者;
2. 以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。
二、英语测试报名条件:
同时符合下列条件的人员,可以报名参加 2015 年度注册会计师全国统一考试英语测试:
(一)取得注册会计师全国统一考试全科合格证或报名参加2015 年度注册会计师全国统一考试的报名人员;
(二)具有大学英语六级或相当于大学英语六级水平。有下列情形之一的人员,不得报名参加注册会计师全国统一考试英语测试:
1. 因被吊销注册会计师证书,自处罚决定之日起至申请报名之日止不满 5 年者;
2. 以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。
考试科目
《会计》
《审计》
《税法》
《经济法》
《财务成本管理》
《公司战略与风险管理》
《职业能力综合测试》
《英语测试》1、基本条件
(1)坚持原则,具有良好的职业道德;
(2)认真执行《会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经、财税法律、法规规章制度,无严重违反财经法规与纪律的行为;
(3)履行岗位职责,热爱本职工作;
(4)具备经济类相关专业初级以上职称(含初级职称)。
2、具体条件
报名参加注册管理会计师资格培训与考试的,除具备基本条件外,还应具备下列条件之一:
(1)研究生以上学历,从事企业管理、财务管理工作满一年;
(2)大学本科学历,从事企业管理、财务管理工作工作满三年;
(3)大专学历,从事企业管理、财务管理工作工作满四年。

考试科目:

1、财务计划。包括财务报告、规划、绩效与控制。

2、财务决策,包括以下内容

财务报表分析 (Financial Statement Analysis 25%)重点讲述在评估组织的财务健康状况时所用到的重要比率和其他分析工具,包括财务会计中的分析性问题,如汇率波动、表外融资、美国公认会计原则(US GAAP)与国际财务报告准则(IFRS)之间的对比,以及公允价值会计。

公司财务 (Corporate Finance 20%)考查了公司财务领域的关键概念,包括风险与报酬、营运资金管理、资本筹措、公司重组以及国际金融问题。

决策分析 (Decision Analysis 20%)探讨与决策制定流程相关的基本信息,包括相关成本分析、成本/数量/利润分析、定价概念以及边际分析。除此之外,本章还探讨风险评估与风险管理,包括风险识别与风险敞口、风险规避战略。

报名条件:

1.研究生及以上 (经过教育部认可的硕士或博士学历均可以接受)。

2. 本科 ( 只接受经过教育部认可的本科学位,只有学历证书而没有学位将不予接受)。

3. 专科( 只经教育部认证的全日制3年大专学历,其它形式的大专学历将不予接受)。

扩展资料:

注册管理会计师前景:

我国自上个世纪80年代引进西方管理会计以来,在理论和实践应用上,都取得了一些成功的经验。但无论从研究的广度和深度上,还是在实践中的应用程度上,同西方发达国家相比都有较大差距,难以适应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。

现阶段我国管理会计人员整体管理水平偏低,难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色。我国的企业财经管理界,无论是实务工作者还是学术界人士,在管理会计的研究和实践中也十分强调管理会计在企业经营发展中的重要作用。

财政部印发的会计行业中长期人才发展规划(2010—2020)中指出,到2015年,要实现高级、中级、初级会计人员比例为5:35:60;到2020年,使这一比例为10:40:50。

国内目前持证会计人员达1500万之多,但高级会计人才不足40万,且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能,真正管理会计人才初步缺口已达560万。

企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战,在我国推行管理会计的职业化,培养专业的管理会计师已势在必行。

管理会计师初级考试科目4门:管理会计概论、预算实务、成本管理、管理会计职业道德 ;

报考条件: (以上满足任意一项条件即可报名)

1. 大专及以上院校财会类、管理类、统计类、计算机、工程类相关专业在校生;

2. 中专学历,具备3年及以上企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位工作经验的人员;

3. 大专及以上学历的企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位工作经验的人员;

4. 获得会计、审计、统计、计算机、工程类等经济类、管理类上岗证的人员。