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多长时间算长期工 劳动法一小时最低工资

一家公司工作多久算时间长?

现在有说法,国内小公司平均存活期限为3年,集团为5年。觉得现在不是在一个企业能够呆多长的问题,是企业能够存活几年?现在社会大多数公司性质为短线赚快钱型公司,公司福利没优势,人员流失率大。所以导致很多人在这些公司工作时间都不长。如果hr问你这个问题,你觉得进公司无望的情况下,你可以反问他一下该公司人员每月离职率大概是多少? 来自职Q用户:凃先生
这个没有一定的标准,只要满是应聘岗位要求就好,至于上一家公司的去留问题,在岗时间长短只能做参考,不是决定性因素。 来自职Q用户:高先生...

国家劳动法规定多少年以后的员工属于长期员工

劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。凡是签订长期工合同的员工都属于长期员工。...

劳动法规定上班上几个月才算长期工呢

法律上没有长期工的说法。试用期结束,单位继续留用的,就进入正式期,试用期期限与劳动合同期限相关,具体见劳动合同法第十九条规定。符合劳动合同法第十四条规定的,劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
劳动合同法:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有这种规定。...

工厂上班底薪2020能不能帮我算一下工资多少速回!

歇班一天加未全勤扣400元钱,你这还算少的了,一般都扣600元。...

底薪2020请问一天三倍工资十天多少钱?

月工资折合成日工资要除以21.5(按一个月工作21.5天计算)
这样算下来,您一天的工资超过100元,一天三倍,十天的工资就超过三千元了。具体要看你一天的平均工资是多少,你平均工资乘以3就可以了。...